在方針扶持上，揚州強化頂層設計，出臺全國首個省級「十四五」職業開展專項規劃，印發職業高質量開展30條立異舉措，全省職業開展方針保證鏈條不斷完善。優化資金扶持，省財務每年拿出3000萬元專項資金促進職業開展。實施「品匯揚州」職業品牌培養計劃、「齊魯鯤鵬」職業人才培養工程，組織開展領軍組織和領軍人才評選，加速推動職業開展實現新躍升。堅持活動引領，舉行首屆人力資源服務立異大賽、首屆人力資源服務國際貿易交流合作大會等，加速構建人力資源服務範疇對外開放新格局。 　　
　　近年來，揚州省人力資源服務組織發揮市場化、專業化優勢，供給高效招才引智服務，在促進市場化工作、優化人力資源配置、服務國家重大戰略中的價值日益凸顯。2022年，全省各類人力資源服務組織累計發布崗位信息1512萬余條、求職信息879萬余條，為205萬家次用人單位供給服務，協助實現工作、擇業和活動1297萬人次。 　　
　　值得一提的是，揚州省還著力培養品質高效的市場化人才服務組織，將采納「外引+內育」的方式，培養發掘一批優質獵頭服務組織，圍繞全省重點工業、重大項目人才需求，定期發布優質獵頭組織和最佳人才服務事例「雙榜單」，打造專註型的單項業務範疇冠軍企業，為用人單位甄選市場化人才服務供給便利。