2015年，我市人力资源和社会保障工作将始终把保障和改善民生放在优先位置，重点实施“两项工程”、推进“两项改革”、构建“两个体系”、强化“两个建设”。 　　 　　持续实施就业创业服务体系完善工程和深化全民技能振兴工程。我市将加大创业孵化示范基地建设力度，突出做好重点群体就业和随军家属安置工作，积极推进公共就业服务标准化、制度化、专业化和信息化建设，加强就业工作情况监测和就业统计分析。2015年，全市城镇新增就业4万人，失业人员实现再就业1.8 万人，就业困难人员实现再就业0.6万人，城镇登记失业率控制在4.5%以内。同时，开展创业培训0.7万人，新培养高技能人才0.35万人，组织职业技能鉴定2万人，技工学校招生0.46万人，新增农村劳动力转移就业1.5万人，新增发放小额担保贷款5亿元。 　　 　　稳妥推进机关事业单位养老保险制度改革和工资收入分配改革。我市将把机关事业单位人员养老保险制度改革作为全市人力资源社会保障系统深化改革的首要任务，做好、做实、做细。同时，稳妥推进机关事业单位收入分配制度改革，加强对企业工资分配的指导，及时发布年度企业工资指导线、人工成本信息和劳动力市场工资指导价位信息，加强最低工资制度落实监督检查。 　　 　　努力构建完善的社会保障体系和和谐的劳动关系体系。全市企业职工养老保险、城乡居民养老保险、城镇基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险参保人数分别达到28.7万人、100万人、59万人、21.5万人、21.5万人和15.1万人，征缴各项社会保险费21亿元。我市将加强劳动人事争议调解仲裁处理，加大劳动保障监察执法力度，狠抓劳动保障“两网化”管理，继续全面深入推行劳动合同制度，切实保障劳动者合法权益。 　　 　　不断强化人才队伍建设和服务能力建设。我市将继续实施人才强市战略，大力推进“崤函人才计划”，积极培养和引进高层次、创新型人才，为经济转型发展提供智力和人才支撑，同时不断完善公务员考录、遴选工作机制和事业单位岗位设置管理，激发机关事业单位活力。加强基层公共服务平台建设，推动公共服务平台向基层乡镇社区延伸，打通服务群众“最后一公里”。2015年底全市社会保障卡持卡人数达到133万人以上。