在开展“标准劳动用工暨整理整顿人力资源商场秩序专项举动”基础上，针对群众反映强烈的非法职介、虚伪招聘、违规收费、求职欺诈等人力资源商场违法违规行为，从即日起到2024年底，省市区会集开展人力资源商场杰出问题专项整治举动。区召开全区人力资源商场杰出问题专项整治作业第一次专班会议。区政府分管领导、区人社局主要领导、区人力资源商场杰出问题专项整治作业专班全体同志参加会议。

　　

　　会上，区人社局传达了市《关于进一步标准办理人力资源服务机构的作业意见》，并对该区人力资源商场杰出问题专项整治作业进行布置；区公安、市监等部分，环绕自身责任分别对专项整治作业进行了细化布置。

　　

　　一是进步思想认识，充分认识做好人力资源商场杰出问题整治作业的重要性。根据上级领导批示指示，深刻认清复杂形势，加强分析研判，找出问题症结，实在履行职业监管责任，全面落实“一盘棋”思想，保证各项作业落细落实，加强作业盯梢，不断健全完善标准人力资源商场秩序长效监管机制。

　　

　　二是清晰作业方针，强化部分联动重拳出击。区人社、公安、市监三部分要严厉对标专项整治作业方针，清晰作业责任，迅速对所属条线展开作业布置，落实板块责任，清晰作业任务、内容、流程，有机协调联动推动专项整治。

　　

　　三是聚集重点难点，标本兼治抓实“控增量”作业。对标“零增长”作业方针，要将下半年作业重心继续放在“控增量”上，控在一线，抓早抓小，主动靠前，将矛盾吸附在当地、化解在底层。